Módulos

Módulo 1- DESAFIOS DA GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES

Aborda os enfoques explicativos das diversas teorias da Administração e os enfoques prescritivos e técnicos do desenvolvimento organizacional em decorrência de um ambiente em constante mudança. Possibilita repensar o papel do Administrador em um contexto homem, meio ambiente e organizações.

Módulo 2 - ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS E A DIMENSÃO HUMANA

Habilita a diagnosticar, prever e entender o comportamento humano no cotidiano e no ambiente de trabalho e as variáveis que influenciam nas atitudes em sua perspectiva psicológica, sociológica e antropológica.

Módulo 3 - AMBIENTE EMPRESARIAL E FILOSOFIA DA ADMINISTRAÇÃO

Enfatiza os aspectos contemporâneos da filosofia em relação ao ambiente empresarial. Conduz ao conhecimento e à aplicação de técnicas de comunicação, visando a apresentação de um tema, projeto ou produto perante um público. Aborda a importância da investigação científica no mundo moderno e de negócios, e habilita a compreender as várias etapas de uma pesquisa.

Módulo 4 - PREVISÃO DE MERCADO E MODELAGEM QUANTITATIVA

Propicia o conhecimento de conceitos matemáticos e estatísticos que o administrador necessita para coleta, organização, apresentação e obtenção de informações para uso em tomada de decisões.

Módulo 5 - PADRÕES DE MERCADO E COMPETITIVIDADE

Propicia o conhecimento dos conceitos fundamentais da teoria econômica e habilita a compreensão da visão geral da administração de marketing e suas implicações como a análise dos ambientes: econômico, social, tecnológico e competitivo.

Módulo 6 - PROPRIEDADE E RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

Visa a compreensão do direito em sua dimensão objetiva - normas determinantes do comportamento humano e reguladoras das relações sociais; deriva para as formas de organização societária admitidas no Brasil; e busca a discussão de questões concretas da realidade do país.

Módulo 7 - A LÓGICA DA EXCELÊNCIA OPERACIONAL

Habilita a compreender a gestão da qualidade enquanto um conjunto de ações, procedimentos, técnicas e normas que direciona a implementação de sistemas de gestão da qualidade. Aborda as funções de operações de manufatura e serviços, assim como, as características e os procedimentos para planejamento, programação e controle dos sistemas de gestão de operações.

Módulo 8 - ASPECTOS CONTÁBEIS DA ORGANIZAÇÃO

Aborda várias técnicas que propiciam usar a contabilidade como instrumento de tomada de decisões. Habilita ao conhecimento das metodologias tradicionais e contemporâneas de custos, evidenciando a importância de sua utilização na tomada de decisão, planejamento e controle que realmente venham agregar valor a empresa, aumentando sua competitividade face ao ambiente de extrema concorrência dos mercados.

Módulo 9 - FORÇAS DE MERCADO E DILEMAS DE RISCO E RETORNO

Habilita ao conhecimento das ferramentas financeiras básicas para tomada de decisões do administrador. Proporciona parâmetros que permitem a compreensão da determinação e do comportamento dos grandes agregados, como renda e produto nacionais, investimento, poupança e consumo agregados, considerando questões de ordem conjunturais de curto prazo, como o desemprego, e de ordem estruturais, como o desenvolvimento econômico.

Atividades Complementares – Laboratório de Administração - Do 3º ao 7º periodo

Permitem ao aluno um contato efetivo com as distintivas características científicas e práticas da ciência da administração, por meio de atividades voluntárias e atividades obrigatórias tais como: participação em congressos e palestras dentro e fora do ambiente universitário; análise, planejamento, implementação e controle de pesquisas científicas; análise, tomada de decisão e acompanhamento do software de simulação de gestão Laboratório de Administração e demais eventos promovidos pela Metodista.

ESTÁGIO REALIZADO EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Realizado do 3º ao 6º período
Carga horária: 360

Módulo 10 - GESTÃO DE PROCESSOS E CADEIA DE VALOR

Possibilita o entendimento da aplicação dos sistemas de informação tanto como valor agregado aos negócios das organizações como ferramenta para análise, documentação e melhoria dos processos e suas informações empresariais. Aborda o processo e as técnicas de gestão da cadeia de abastecimento que são apoio na tomada de decisões desde a aquisição, a movimentação e o armazenamento de materiais.

Módulo 11 - SUTENTABILIDADE

Habilita à elaboração de planos de marketing a partir de um levantamento de dados da empresa e do mercado e concluindo com as estratégias e responsabilidades na aplicação prática do plano. Habilita a aplicação dos fundamentos e das técnicas de administração financeira e aspectos gerais do orçamento empresarial e responsabilidade social (cidadania).

Atividades Complementares – Laboratório de Administração - Do 3º ao 7º periodo

Permitem ao aluno um contato efetivo com as distintivas características científicas e práticas da ciência da administração, por meio de atividades voluntárias e atividades obrigatórias tais como: participação em congressos e palestras dentro e fora do ambiente universitário; análise, planejamento, implementação e controle de pesquisas científicas; análise, tomada de decisão e acompanhamento do software de simulação de gestão Laboratório de Administração e demais eventos promovidos pela Metodista.

ESTÁGIO REALIZADO EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Realizado do 3º ao 6º período
Carga horária: 360

Módulo 12 - ECONOMIA BRASILEIRA E MERCADO DE CAPITAIS

Aborda a estrutura e o funcionamento do sistema financeiro nacional e do mercado de capitais no Brasil, assim como, as fontes de recursos de curto e longo prazo e a administração de carteiras. Habilita à compreensão e à análise do cenário econômico atual, abordando a inserção internacional do país e as mudanças no papel do Estado.

Módulo 13 – PLANEJAMENTO FINANCEIRO

Propicia a análise e a interpretação do orçamento empresarial, relacionando o planejamento e o controle financeiro ou os resultados com as funções de administração e contabilidade, assim como, a análise e a interpretação das demonstrações financeiras e dos relatórios contábeis. Enfoca as normas jurídico-tributárias da legislação brasileira.

Módulo 14 - DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Contextualiza a relevância estratégica e operacional da área de recursos humanos no ambiente organizacional e seus impactos na dinâmica de interação com os diversos ambientes internos e externos, bem como, analisa a integração do individuo nos processos e nas tecnologias. Habilita a compreender os processos psicológicos envolvidos no ato de liderar pessoas no contexto organizacional que implicam em estabelecer vínculos de confiança e apoio nos liderados, no sentido de motivá-los e conduzi-los.

Atividades Complementares – Laboratório de Administração - Do 3º ao 7º periodo

Permitem ao aluno um contato efetivo com as distintivas características científicas e práticas da ciência da administração, por meio de atividades voluntárias e atividades obrigatórias tais como: participação em congressos e palestras dentro e fora do ambiente universitário; análise, planejamento, implementação e controle de pesquisas científicas; análise, tomada de decisão e acompanhamento do software de simulação de gestão Laboratório de Administração e demais eventos promovidos pela Metodista.

ESTÁGIO REALIZADO EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Realizado do 3º ao 6º período
Carga horária: 360

Módulo 15 – ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS, FINANCIAMENTO E INVESTIMENTO

Habilita a desenvolver o processo de concepção, implementação e avaliação de estratégias e o processo de direção com a harmonização de objetivo, políticas e planos de ação identificando as fontes de financiamento, seus custos e riscos.

Módulo 16 – SISTEMÁTICA DE COMÉRCIO EXTERIOR

Aborda a distribuição física internacional e as instituições que intervêm na logística internacional e de empresas intervenientes. Os INCOTERMS 2000 e a política governamental de controle do comércio internacional coligado com sistema aduaneiro, procedimentos, normas e suas conseqüências no comércio internacional.

ATIVIDADES COMPLEMENTARES – LABORATÓRIO DE ADMIMISTRAÇÃO - DO 3º AO 7º PERÍODO

Permitem ao aluno um contato efetivo com as distintivas características científicas e práticas da ciência da administração, por meio de atividades voluntárias e atividades obrigatórias tais como: participação em congressos e palestras dentro e fora do ambiente universitário; análise, planejamento, implementação e controle de pesquisas científicas; análise, tomada de decisão e acompanhamento do software de simulação de gestão Laboratório de Administração e demais eventos promovidos pela Metodista.

ESTÁGIO REALIZADO EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Realizado do 3º ao 6º período
Carga horária: 360

Módulo 17 – PRÁTICAS DE COMÉRCIO EXTERIOR

Habilita à análise e ao manuseio dos complexos teóricos que explicam e determinam a prática cambial de exportação e importação, bem como, os seus procedimentos burocráticos necessários para a tomada de decisão na esfera administrativa.

ATIVIDADES COMPLEMENTARES – LABORATÓRIO DE ADMIMISTRAÇÃO - DO 3º AO 7º PERÍODO

Permitir ao aluno um contato efetivo com as distintivas características científicas e práticas da ciência da administração, por meio de atividades voluntárias e atividades obrigatórias tais como: participação em congressos e palestras dentro e fora do ambiente universitário; análise, planejamento, implementação e controle de pesquisas científicas; análise, tomada de decisão e acompanhamento do software de simulação de gestão Laboratório de Administração e demais eventos promovidos pela Metodista.

Módulo 18 - RELAÇÕES INTERNACIONAIS, TEORIA E PRÁTICA CAMBIAL

Mercado cambial, moedas, divisas, procura e oferta de divisas, conversibilidade, moedas conversíveis em uso atualmente, taxa de câmbio, determinação da taxas de Câmbio, taxas de câmbio livres, taxas de câmbio administradas, taxas de câmbio prontas, e taxas de câmbio futuras, hedge e especulação cambial. Determinação da taxa de câmbio no Brasil, Mercado de Câmbio de Taxas Livres, Mercado de Câmbio de Taxas Flutuantes, Mercado de Câmbio Interbancário, Mercado de Câmbio Paralelo, Taxa Fiscal, Câmbio Futuro na BMF de São Paulo. Fechamento do câmbio, Contrato de Câmbio, Boleto, Normas do Banco Central, Corretores de Câmbio, Posição de Câmbio dos bancos, ACC e ACE.

Módulo – TCC- TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

Módulo 19 - GESTÃO DE PAGAMENTOS INTERNACIONAIS

Operações sem cobertura cambial, operações em consignação, operações com cobertura cambial. Modalidades de pagamentos: pagamento antecipado, remessa sem saque, cobrança e carta de crédito, financiamentos internacionais.

Módulo 20 – DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE NEGÓCIOS

Habilita a formular o plano de negócios tanto nos setores modernos como nos tradicionais da economia aliado aos aspectos da legislação ambiental nacional e seus modelos de gestão.

Módulo – TCC- TRABALHO DE CONCLUSÂO DE CURSO

ESTÁGIO REALIZADO EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL - 360 HORAS

Realizado do 3º ao 6º período