Estágios
Dentre as principais atividades, podemos destacar:
- Assistência administrativa em qualquer área da empresa, desde que não requeira conhecimentos técnicos específicos.
- Análise das variáveis do ambiente externo (influências da economia, fenômenos sociais, mercadológicos e tecnológicos) sobre as pessoas da organização.
- Aplicar e acompanhar análise de testes e pesquisas sobre as relações humanas no ambiente de trabalho junto a psicólogos.
- Análise e operação dos sistemas de folha de pagamento.
- Identificar situações de processos trabalhistas e auxiliar na tomada de decisão, com o apoio de advogados e gestores experientes.
- Participação em negociações com sindicatos.
- Apoio à implantação de programas de qualidade de vida no trabalho.
- Identificar questões de ética na organização e acompanhar psicólogos em suas análises.
- Análise dos programas de remuneração e apoio aos assistentes sociais sobre escolha de benefícios.
- Análise do impacto legal e financeiro das contratações e demissões.
- Apoio em programas de cidadania corporativa.
- Apoio aos gestores quanto à definição de cargos e atividades.
- Acompanhamento de psicólogos na definição do perfil de candidatos.
- Realização dos processos de recrutamento e seleção, exceto análise de testes psicológicos.
- Apoio à criação de planos de carreira.
- Utilização de sistemas tecnológicos de Recursos Humanos.
- Apoio à implantação de programas de gestão de talentos.
- Solicitação e acompanhamento de análise de pesquisas de clima e cultura organizacional.
- Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Implantação de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Acompanhar a aplicação de avaliações de desempenho.
- Apoio à implantação de programas de educação corporativa.
- Acompanhar a análise estratégica das políticas de Recursos Humanos.
- Participação em equipes de Planejamento Estratégico.
- Análise de viabilidade de pequenos negócios.
- Acompanhar atividades de consultoria em Recursos Humanos.
Acesse o site da Central de Estágios
