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Estágios

 

Apresentação:

Coordenação: Luciano Venelli Costa

Embora o estágio não seja obrigatório, ele é incentivado e o aluno pode desenvolver as seguintes atividades:

 

Atividades de estágio

Dentre as principais atividades, podemos destacar:

  • Assistência administrativa em qualquer área da empresa, desde que não requeira conhecimentos técnicos específicos.
  • Análise das variáveis do ambiente externo (influências da economia, fenômenos sociais, mercadológicos e tecnológicos) sobre as pessoas da organização.
  • Aplicar e acompanhar análise de testes e pesquisas sobre as relações humanas no ambiente de trabalho junto a psicólogos.
  • Análise e operação dos sistemas de folha de pagamento.
  • Identificar situações de processos trabalhistas e auxiliar na tomada de decisão, com o apoio de advogados e gestores experientes.
  • Participação em negociações com sindicatos.
  • Apoio à implantação de programas de qualidade de vida no trabalho.
  • Identificar questões de ética na organização e acompanhar psicólogos em suas análises.
  • Análise dos programas de remuneração e apoio aos assistentes sociais sobre escolha de benefícios.
  • Análise do impacto legal e financeiro das contratações e demissões.
  • Apoio em programas de cidadania corporativa.
  • Apoio aos gestores quanto à definição de cargos e atividades.
  • Acompanhamento de psicólogos na definição do perfil de candidatos.
  • Realização dos processos de recrutamento e seleção, exceto análise de testes psicológicos.
  • Apoio à criação de planos de carreira.
  • Utilização de sistemas tecnológicos de Recursos Humanos.
  • Apoio à implantação de programas de gestão de talentos.
  • Solicitação e acompanhamento de análise de pesquisas de clima e cultura organizacional.
  • Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
  • Implantação de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Acompanhar a aplicação de avaliações de desempenho.
  • Apoio à implantação de programas de educação corporativa.
  • Acompanhar a análise estratégica das políticas de Recursos Humanos.
  • Participação em equipes de Planejamento Estratégico.
  • Análise de viabilidade de pequenos negócios.
  • Acompanhar atividades de consultoria em Recursos Humanos.
 

Acesse todos os formulários necessários para o seu estágio no site da Central de Estágios

Ações do documento

  Rafael Marcus Chiuzi
Coordenador

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Sobre o Coordenador

Psicólogo, doutorando em Psicologia Social e do Trabalho pela USP e mestre em Psicologia da Saúde pela Metodista. Já ocupou posições executivas na área de Recursos Humanos e atua como coach e consultor em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Organizador do livro "Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas?" além de autor de diversos trabalhos nacionais e internacionais na área de recursos humanos.

Reconhecimento

Portaria 384, de 15 de agosto de 2008.

Avaliação do MEC

Enade: 3
CPC: 3
CC: 4
Entenda as notas

Mensalidade 2012

Valor: R$ 593,33
Para o pagamento até o dia 6 de cada mês, o preço é de R$ 534,00, por meio do programa de estimulo à adimplência.

Confira os detalhes no site do Financeiro. Veja também opções de bolsas e financiamentos.