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Empresas inclusivas empregam trabalhadores deficientes

por rodrigo.martani última modificação 04/09/2017 13h28
Lei de cotas obriga o preenchimento de 2% a 5% das vagas para funcionários com necessidades especiais

Publicado em 04/09/2017 13h28

Última atualização em 04/09/2017 13h28

Da Redação*

Com projetos e programas sociais, à cada ano, as empresas tem contratado cada vez mais deficientes. Há pessoas que nunca trabalharam. É o que conta Humberto Alexandre, palestrantes e funcionário da LATAM Airlines. “Hoje tem pessoas com deficiência de 30 à 40 anos que nunca trabalhou, a lei de cotas está começando a permitir isso.”

 Humberto contou que sofreu um acidente também, e depois que ficou na cadeira de rodas enfrentou dificuldades para retornar ao trabalho. “Eu trabalhava sentado, mas naquela época nem o banco e nenhuma empresa aceitava muito bem uma pessoa com deficiência trabalhar então fui dispensado”

Apenas para cumprir as leis e não arcar com as multas, as empresas passaram a admitir pessoas sem pensar nos aspectos humanos e sociais. Somente 4% delas contratam pois acreditam no potencial destas pessoas. Mas, os deficientes devem trabalhar e arcar com as suas responsabilidades com todos os trabalhadores.  

 

Reportagem: Elton Galdino

 

*Esta reportagem foi produzida por alunos do curso de Jornalismo da Universidade Metodista de São Paulo

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