Isomorfismo normativo versus isomorfismo mandatório na adoção de práticas organizacionais
Resumo
O objetivo deste artigo é analisar a influência da estrutura normativa das profissões, principal fundamento do isomorfismo normativo, no processo de adoção de uma prática acadêmico-pedagógica por diferentes unidades organizacionais em face de pressões isomórficas mandatórias da Reitoria da Universidade Alfa no período de 2000 a 2010. Adotou-se como fundamento teórico o institucionalismo organizacional, com base nos conceitos de isomorfismo e lógica institucional. Utilizou-se o estudo de caso retrospectivo como estratégia de pesquisa, tomando como base entrevistas e material documental. Resultados evidenciaram que a pressão para a coesão sistêmica das organizações conflita com a coesão dos sistemas nos campos organizacionais onde se inserem: o isomorfismo normativo mostrou-se negativamente associado ao isomorfismo mandatório.
Palavras-chave
Texto completo:
PDFDOI: https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v11n22p383-419
Revista Organizações em Contexto (ROC) - Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação - Universidade Metodista de São Paulo - UMESP.
ISSN Versão Eletrônica 1982-8756
ISSN Versão Impressa 1809-1040 (2005-2008)
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