Interpretações culturais sobre a estratégia em uma organização pública brasileira
Resumo
A cultura organizacional é pesquisada como um fator que exerce influência sobre vários aspectos organizacionais, dentre eles, a estratégia. Neste estudo, o objetivo é apresentar as interpretações de membros organizacionais sobre o conceito de estratégia, os processos de sua definição e comunicação, o nível de conhecimento e compartilhamento e a sua execução em uma organização pública brasileira. Buscamos identificar o consenso e a diferenciação de visões expressas pelos entrevistados, que são servidores gerentes e não gerentes. Empregamos a abordagem de pesquisa qualitativa, a construção do corpus e a análise de conteúdo. Os resultados revelam visões consensuais e diferenciadas em relação à estratégia, sinalizando uma concomitante integração e diferenciação da cultura organizacional. O trabalho contribui para o debate sobre as influências mútuas entre estratégia e cultura organizacionais e uma compreensão do fenômeno por uma perspectiva da construção social.
Palavras-chave
Texto completo:
PDFDOI: https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v11n22p515-550
Revista Organizações em Contexto (ROC) - Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação - Universidade Metodista de São Paulo - UMESP.
ISSN Versão Eletrônica 1982-8756
ISSN Versão Impressa 1809-1040 (2005-2008)
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por herbal obat epilepsi terlaris (18-05-2018)