Esforço e recompensa no trabalho de uma amostra de profissionais de enfermagem
Resumo
O presente estudo buscou identificar a existência de (des)equilíbrio entre o esforço e a recompensa no trabalho de profissionais da área de enfermagem do Hospital Santa Rita de Dourados-MS, relacionando as características socioeconômico-demográficas da amostra e verificando a possível associação com o risco de estresse ocupacional. Trata-se de um estudo descritivo e analítico. De uma população total de funcionários da instituição (N=35), foram examinados n=34 (97,1%), sendo 2 enfermeiros; 4 técnicos e 28 auxiliares. O instrumento utilizado para coleta de dados foi o Questionário de Equilíbrio entre Esforço e Recompensa no Trabalho (ERI) (SIEGRIST, 2001), validado para uso no Brasil por Guimarães et al. (2004). Para o tratamento dos dados estatísticos utilizou-se o Programa Minitab versão 13. Os resultados obtidos mostram que o desequilíbrio esforço/recompensa é maior entre os homens (p=0,003) e nos profissionais que trabalham há até 12 anos na profissão.
Palavras-chave
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PDFDOI: https://doi.org/10.15603/2176-0969/pi.v13n13p11-36
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