O COACHING COMO FERRAMENTA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

Resumo: O presente trabalho objetivou compreender se o coaching é considerado uma ferramenta eficaz para o processo de gestão de pessoas dentro da organização; para isto, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre o coaching empresarial. Os resultados encontrados foram pontos positivos, como, por exemplo, a importância e eficácia do coaching para as empresas, sendo destacados trabalhos sobre os resultados do coaching que ocorreram com as lideranças. Notou-se também os pontos a serem desenvolvidos como o pouco material acadêmico na área e a falta de um conselho que rege a prática, o que dificulta muitas vezes o trabalho dos profissionais. Acredita-se que o coaching é uma prática que contribui para o desenvolvimento da empresa, necessitando de vários atores para seu bom desenvolvimento, sendo considerado complementar a outras profissões.