As novas regras do aviso prévio e os impactos ao empregador
Resumo
O presente artigo tem como objetivo demonstrar algumas das discussões originadas com o advento da Lei n.º 12.506/2011, que veio regulamentar o instituto do aviso prévio, bem como os seus impactos causados ao empregador, uma vez que, em razão da simplicidade da lei, muitas lacunas foram deixadas à mercê do intérprete da norma, causando um ambiente de insegurança jurídica. No desenvolvimento do trabalho analisou-se a legislação pertinente ao tema, como a Constituição Federal de 1988, a Consolidação das Leis do Trabalho, a Lei n.º 12.506/2011 e o Código Civil de 2002, além de doutrinas e artigos. O presente trabalho busca expor os prejuízos que o empregador poderá vir a arcar em razão das lacunas deixadas pela lei.
Palavras-chave
: aviso prévio; empregado; empregador; prejuízo; Consolidação das Leis do Trabalho; Constituição Federal de 1988.
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PDFDOI: https://doi.org/10.15603/2176-1094/rcd.v11n11p119-152

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