Caso: plano estruturado da CIPA de engajamento da força de trabalho no Porto de Ponta da Madeira

Maria Medeiros, Fábio Arruda, Sarah Samene

Resumo


 A principal função das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPA é proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para todos os colaboradores da empresa e é formada por empregados designados pelo empregador e outros escolhidos pelos empregados em votação secreta. As campanhas de engajamento realizadas pela CIPA foram planejadas e realizadas com a equipe do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT no princípio de envolvimento total dos empregados em cada etapa por diversas ações implementadas no ano de 2017. O objetivo principal do plano de trabalho anual, estabelecido na reunião de planejamento, foi fazer com que todos colaboradores se sentissem como sujeitos ativos da mudança cultural e adotassem novas atitudes por entenderem que a prevenção em saúde e segurança é a forma mais genuína de relacionamento na empresa nos três pilares do cuidado ativo genuíno: cuidar de si próprio, cuidar do colega e deixar ser cuidado. 


Palavras-chave


CIPA; Boas práticas; Trabalho portuário; Terminal Marítimo de Ponta da Madeira - TMPM.

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DOI: https://doi.org/10.15600/2238-1252/rct.v21n41p73-85

ISSN Eletrônico: 2238-1252